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第76节（第3页）

&esp;&esp;家里以前不放安全套，后来都是阿姨买的。

&esp;&esp;有次纪星在超市采购的袋子里翻零食时，看到几盒安全套：辣椒，冰点，颗粒，螺纹……她觉得这阿姨心很浪啊。

&esp;&esp;然而套子总是供不应求，全看阿姨勤快程度。到后来几乎不怎么用了，估计阿姨把所有种类买了个遍后失去了兴趣。

&esp;&esp;工作上也同样有了突破。星辰的骨骼融合器如愿选报上“先锋项目”，人工椎体等新产品也都通过质量检测，开始新试验了。可人事上遇到了点儿小意外。

&esp;&esp;那天纪星意外收到几封匿名举报邮件，举报公司几位员工，所犯问题不足为奇，都是些小毛病。

&esp;&esp;但互相揭发这行为却不能不引起纪星重视，毕竟大半年来，星辰内部氛围相当和谐。

&esp;&esp;她叫来苏之舟和人事部主管，意外发现，被举报的无一例外是奖金评定实施细则中受利最大的员工。由于他们工作能力太突出，得到的奖金能高出最差的员工四五倍。

&esp;&esp;部长实话实说：“细则出来后，公司气氛有些不对劲，拿得高的当然开心，拿得低的就不乐意了。都是熟人，还想说要不重新换一套，平均点儿。”

&esp;&esp;纪星断然拒绝：“已经发布的细则，朝令夕改是什么道理？平均平是优秀员工的利益，他们的心情谁去安抚？再说了，浑水摸鱼的人凭什么占用别人的功劳？”

&esp;&esp;苏之舟比较心软：“话是这么说，但星辰很小，大家抬头不见低头见。同事之间也不是竞争，而是朋友。”

&esp;&esp;纪星沉默半晌，道：“同事之间，谈及切身利益，没人会是朋友。”

&esp;&esp;苏之舟一愣。

&esp;&esp;纪星说：“你去随便问一个人，小尚，他跟林子关系很好，他今年奖金有四五万，林子才一万。你问小尚愿不愿意匀出一万给林子？”

&esp;&esp;苏之舟哑口无言。

&esp;&esp;纪星说：“没有一套规则能让所有人满意。往往被规则卡住的人才觉得不公。如果因为这部分人去损害适应规则的人，得不偿失。星辰不是吃大锅饭的地方，平均主义害处多大，不用我多说吧？”

&esp;&esp;苏之舟点头，懂了。

&esp;&esp;至于那几封邮件，纪星不打算去深究发送人是谁。

&esp;&esp;她渐渐明白了：人心的灰暗地带，是存在的。

&esp;&esp;只是当她望着百叶窗外仍和气一团的员工们时，心里难免复杂。

&esp;&esp;忙到下午，圈子里意外炸出一条重磅消息：朱氏药械涉嫌巨额行贿，现接受调查，全线查封。消息分析，朱氏药械供货链生产链因法律因素突遭切断，资金链不日也将断裂，很可能破产倒闭。几千名员工面临下岗失业。

&esp;&esp;朱氏药械不是大企业，放在社会财经新闻上也没人看，但在药械圈内还是引起了一波小讨论。很多人抱着看笑话的态度冷嘲热讽：都是竞争对手，谁不乐意对方遭难呢？

&esp;&esp;但也有人说实话：官商勾结，最脏的就是药械行业，哪家清清白白没走过灰色途径？明显有人把他往死里整。在这儿落井下石，不如想想自己，别不知好歹得罪了人。

&esp;&esp;纪星莫名就想起上个月韩廷在茶桌上写的字。

&esp;&esp;不知那个把朱氏往死里整的人，是不是他。

&esp;&esp;她打开手机想给他发消息，意外发现他头像换了，变成当初她在德国给他拍的照片，逆光的巷子，他的背影。

&esp;&esp;纪星的头像还是当初他在德国给她拍的笑脸，此刻一看，两张照片背景里都有慕尼黑教堂的尖顶。

&esp;&esp;外人恐怕不会注意，这是他们的情侣头像。

&esp;&esp;原本想说的话就没说，变成了骚扰消息：“韩先生韩先生～～”

&esp;&esp;没过几秒，手机响了，正是韩廷。

&esp;&esp;纪星接起电话，惊讶：“这么快？你没在忙啊？”

&esp;&esp;“马上。”他说，“等会儿要开很久的会，先和你说一声。”

&esp;&esp;“噢。”

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