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第1106章 可持续发展（第1页）

&esp;&esp;白青其实也没有想要开会说这些。

&esp;&esp;只不过在来的时候，那些试用期的新员工之间的对话，却是让他忽然想到了这个问题。

&esp;&esp;那便是企业的可持续发展。

&esp;&esp;众所周知，一个企业里面的员工，在最开始入职的时候，虽然无知懵懂，但是同样身上却有着一股子冲劲儿，诚然，在经过几年的锻炼，成为老员工之后，他们对于手头上的工作会越发的得心应手，因为经验多了，但也是这样，他们身上的最大的创新和拼搏的精神，也在努力的过程当中，被磨掉了。

&esp;&esp;再往后，会想方设法的摸鱼。

&esp;&esp;这是人之常情。

&esp;&esp;但是对于企业来说，如果没有了创新的话，是不可能一直长久下去的。

&esp;&esp;因为市场是一直都在变化的，不同的客户群体，不同的需求和口味，所以如果老是用那老一套的东西去判断和应付市场的话，那么终究会被市场所淘汰。

&esp;&esp;尤其是互联网企业。

&esp;&esp;互联网的变化，简直用日新月异来形容也是丝毫都不为过，多少曾经辉煌一时的公司，就因为错误的估计了形式，没有跟上市场的发展，最终被淘汰掉。

&esp;&esp;所以互联网企业的压力才是格外的大。

&esp;&esp;有人说，互联网企业距离倒闭，永远只有24小时。

&esp;&esp;因为你不知道，明天的时候，你还会不会受市场欢迎。

&esp;&esp;白青也是在听到那几个新人的聊天之后，忽然想到了这一点。

&esp;&esp;眼下，青网娱乐刚刚成立不过三四年，很多的老员工，已经适应了公司，但是也从另一个程度来说，距离市场久了，往往就会失去那份对于市场的敏锐性。

&esp;&esp;所以，白青不是为什么新员工出头，他要的，就是让老员工们保持那颗清醒和对市场卑微的心，不要躺在成熟的经验当中关门造车。

&esp;&esp;他并不是那种刻薄的人，也不是那种无情的资本家，所以他不希望那些陪着公司一起成长，奠定了公司发展基石的老员工们，因为跟不上市场的发展，因为性价比变的低了，而被公司和新员工们给自然淘汰掉。

&esp;&esp;有的时候，现实就是这般的残酷。

&esp;&esp;有一个词叫做中年危机，往往人在35岁之后，忽然间，就已经不再是企业的中间，正在丧失那份竞争力。

&esp;&esp;听到白青的话，下面那些已经回过味来的高管们，心中还是起了几分敬畏的心思。

&esp;&esp;他们也开始反思起自己，这段时间，伴随着公司的一路高歌猛进，伴随着公司里一个接一个项目的成功，伴随着公司一个又一个好消息的传来，让他们已经醉心于国内互联网游戏龙头的名号里无法自拔，已经开始飘飘然了。

&esp;&esp;浑然忘记了，能够取得今天的地位，到底是多么的不容易。

&esp;&esp;但是现在，白青可以说是在他们快要飘飘然的时候，给他们当头泼了一盆冷水，让他们一下子惊醒了过来。

&esp;&esp;是啊，就像是白青说的，如果他们只是躺在功劳簿上睡大觉，而不只是一直学习和提升自己的话，他们很快就跟不上形势，而对于他们这些高管来说，更是很清楚，跟不上形势，对于他们来说，是一件多么危险的事情。

&esp;&esp;因为那就意味着，你对于企业已经没有作用了。

&esp;&esp;而越是高层，就越能够清楚的意识到，企业里面竞争的残酷性。

&esp;&esp;因为谁也知道，企业不是慈善机构，是要创造利润的。

&esp;&esp;白青没有在他们已经彻底失去了竞争力之后赶走他们，而是在他们得意的时候敲打一下他们，也足以看得出来，白青对于他们这些缔造出青网娱乐辉煌的功臣们，还是很有感情的，一时间，他们对于白青又是敬畏，又是感激。

&esp;&esp;尤其是美工那边的负责人，他也总算是明白过来白青为何会单独点名他来参加会议，估计还是为了延续他在企业里面的职业生命。

&esp;&esp;于是，等散会之后，他几乎是第一时间，就召开了全体美工们的会议，传达了此次开会上的精神，敲打着那些尾巴已经开始翘起来的美工们，让他们意识到，如果不能够保持着一颗学习的心，估计在这一行的职业生命，并不会很长久。

&esp;&esp;虽然不知道开会的效果长期会怎么样，但是起码，在短暂的会议之后，整个公司里面的风气，还是稍稍有所改变的，那些试用期的新员工们都惊讶的发现，原本对待他们有些颐指气使的老员工们，态度一下子变得和蔼了起来，指点起他们也是不再是之前那般的不耐烦，甚至有的时候，还会主动向他们请教问题，这让他们先是有些迷惑不解，紧接着又受宠若惊。

&esp;&esp;但是最终，却都化作了一股动力，让他们觉得，能够在拥有这样企业文化的公司里上班，真的是一件很幸福的事情。

&esp;&esp;“怎么忽然响起说这个来了？”

&esp;&esp;等到那些与会的高管们全都离开之后，薛晴一面收拾东西，一面对着白青说道。

&esp;&esp;在刚刚的会议当中，她同样也是感触最深的那些人之一。

&esp;&esp;因为现在她已经30多岁了，早已经不再是什么年轻人，而且，她也很清楚，对于一个职场女性来说，黄金时间真的很短暂，尤其是在过了35岁之后，就仿佛是在走下坡路一样，而刚刚白青的那些话，忽然也让她多了很多的感慨，现在她在公司里，几乎是仅次于白青的二把手，可谓是大权在握，但是五年之后、十年之后呢？她还能够如何得到器重么？要知道，在她的身边，围着的可都是些虎视眈眈又能力十足的后辈啊，即便是白青依旧是相信她，但是，她自己到时候的能力，还能配得上所处的地位么？

&esp;&esp;有那么一瞬间，薛晴也是忽然有了一种很强烈的危机感，如果说之前的时候，她就在不断强迫着自己不断提升的话，那么，她隐隐的开始担忧，自己提升的程度，是不是还不够？是不是还要更加的努力？

&esp;&esp;倒不是说薛晴多么的贪恋权势，她只是不舍得放弃自己这么长时间以来奋斗出来的结果，明明这家公司，是她一手带领起来的……

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