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第6章 有求于人2（第2页）

&esp;&esp;尽管陈耀华的职务比对方高，现在负责的工作又非常重要，但毕竟有求于人，所以，他还是陪着笑脸，“我们原打算从外面购买这种设备，因为没有现货，才决定在本院制作。用的比较急，还请王主任多费心。”

&esp;&esp;“再急也没有用，图得一笔一笔地画，回去等着吧，设计做完了我会告诉你。”

&esp;&esp;三天以后，陈耀华从设计室取来熔盐加热炉的加工图，他直接将图纸送到机修厂韩厂长办公室，老韩看着面前这位三十出头的年轻人，漫不经心地问：“你又来了？”

&esp;&esp;陈耀华笑着点了点头，把图纸递了过去，“韩厂长，请机修厂帮我们加工两台熔盐加热炉，这是图纸。”

&esp;&esp;老韩四十来岁的样子，据说解放战争时期曾在部队做过枪械管理员，多少懂得些机加工知识，转业到地方后，被分配到天晨材料研究院，当了机修加工厂厂长，行政级别跟研究室主任和书记相同。

&esp;&esp;接过图纸看了两遍，老韩将图纸放在桌上，皱眉说道：“这设备我们从前没做过，你们要得急吗？”

&esp;&esp;“请韩厂长费费心，我们的两个试验组正等着使用呢。”

&esp;&esp;老韩坐在椅子上，一副以我为中心的样子，“既然等着使用，你们早干嘛去了？这种设备没有几个月根本做不出来！另外，这属于大型设备，不像上次那个喷头，就凭你这个研究室主任在图纸上签字，我们不会给你加工。”

&esp;&esp;看来，老韩只知道陈耀华的ts研究室主任和支部书记头衔，并不知道他还是521工程副总指挥。

&esp;&esp;陈耀华做了一番解释，对方根本没把他的话当回事儿，他真不明白，这些配套辅助部门的工作人员，怎么会是这种工作态度！

&esp;&esp;机修厂厂长老韩的这幅嘴脸，简直就是赤裸裸的刁难，为了顺利解决试验急需的设备问题，陈耀华不愿跟老韩一般见识，他始终陪着笑脸向对方解释，并把所谓的不是全往自己身上揽。

&esp;&esp;毕竟有求于人，哪怕自动矮三分，费点口舌说一大堆好话，只要能哄得老韩开心，让他痛快地配合工作，即使自己受点委屈，陈耀华也认了。

&esp;&esp;也许觉得自己从战争年代走过来，可以摆老资格，老韩没瞧得起面前这位跟自己平级（如果考虑521工程副总指挥的头衔，陈耀华的行政级别实际上要比老韩高半格）的年轻人，或者机修厂这帮大爷确实懒散惯了，根本不愿干活，无论陈耀华如何解释，老韩就是一副待答不理的样子。

&esp;&esp;尽管处在被动地位，陈耀华的耐心也是有限度的，“韩厂长，请问你要我们怎么做，才能满足你们的要求？”

&esp;&esp;“让主管副院长和院长签字，另外，先拨给我们一笔预付款。”老韩也很干脆。

&esp;&esp;让主管副院长或院长签字都没问题，唯独预付款的要求，让陈耀华极度反感，“韩厂长，我们又跑不了，定制的设备我们肯定不会反悔，双方都是天晨材料研究院的下属单位，怎么还要预付款呢？”

&esp;&esp;“你想到哪儿去！要求预付款的目的不是害怕你们反悔，我们的职工在加工设备期间，如果遇到某件事干了一半，却到下班时间了，你说他们是不是应该把事情干完才下班？超出的时间该不该给人家算加班？如果你还不明白我的意思，给你举个例子吧，电焊工在焊接一个焊缝时，刚焊了三分之一就到下班时间了，你说剩下的怎么办？为了保证焊接质量，他是不是应该一口气焊完才能下班？”

&esp;&esp;显而易见，老韩这是在给自己手下的职工争利益啊！

&esp;&esp;“当然！为了保证设备质量，有些活不能干一半留一半，像你举这个例子，同一条焊缝必须同时完成，因为环境温度和湿度变化，即使同一个人在不同时间干的活，质量也会有差异。但是，因为这个原因要加班，是不是有点不合适呀！”

&esp;&esp;陈耀华的专业是材料力学，大学期间的选修课，他接触过焊接专业，这方面他虽然算不上内行，但也略知一二。不过，这么点小事就要加班，他认为老韩在小题大做！

&esp;&esp;“你倒说说，怎么不合适？”老韩玩世不恭地看着对方。

&esp;&esp;陈耀华直言不讳地说：“我们实验室的技术人员和试验工人，在试验紧张阶段，超时工作属于家常便饭，下班晚半个小时甚至一个小时也从没算过加班，你们这里多焊半条焊缝，还用得了二十分钟吗？”

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