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第375章 享受周末生活（第1页）

第375章享受周末生活

下午，周靖把办公室的事情安排给顾葭，周靖自己则去3号大厅跟d组一同编程序。

老板亲自敲代码，其他员工没有人懈怠。

“周总太厉害了。”

新来的程序员不知道周靖的情况，看周靖敲代码速度不是一般的快，猜周靖这位老板起码是国内名校的软件工程特色专业毕业的。

“欢乐消除10版本计划六月底上线，10版本上线前三十关卡，大家这段时间辛苦点。”

d组眼下的主要任务是开发欢乐消除，时间紧迫，接下来的时间周靖会跟小组成员共同完成，让小组成员继续完善10版本，周靖则策划11版本。

休闲类小游戏要想持续保持，必须不点升级版本，增加游戏趣味和可玩性。

周靖循序渐进，10版本就是最基础的消除，11版本除了增加关卡，周靖还添加了新的元素。

秦郑宇对这款小游戏的评估价值很高，男女老少兼适合玩，秦郑宇预测游戏上线后只要推广到为，一定可以爆火，上线和推广的事情会交给秦郑宇。

担心游戏上线后d组忙不过来，周靖让人力资源部再次启动招聘工作，这次招聘的重点是游戏程序员，准备将d组快速扩大到二十人，招聘要求降低了些，除了几位核心游戏程序员要求高一些，其余人要求211以上学历、三年以上工作经验即可，一方面公司需要底层打工人，另一方面节约成本。

在公司没有实现盈利之前，周靖不得不考虑成本问题。

经理办公室，顾葭独自一人在处理行政工作，没有特别的事情她不去打扰周靖。

“下班吧，大家周末愉快。”

“周总周末愉快。”

今天星期五，到了下班时间周靖便让他们下班了，周靖心里颇为无奈，工作就像一棵无法丈量的大树，就像膨胀的宇宙，根本做不完，老板和员工如何加班，工作也是永无止境，可是又不能止步。

如何用有效的劳动力提高生产力显的尤为重要，自从当了老板周靖一直在思考这个问题，发展的第一要素就是提高生产力，有些工作可以用机器代替人工，有些工作只能人工。

周靖准备对公司定下一个思想，要抛弃不能提高生产力的管理制度，管理体系的第一要务是为提高生产力服务。

为了尽量不给员工添堵，周靖定下星期五不加班原则，星期五五点准时下班。

普通员工先下班了，王涛，秦郑宇等骨干留下来准备汇报工作，等周靖有没有别的安排。

“你们也下班吧！项目报告放着就行。”

周靖没有别的事，工作一时半会儿做不完，留他们加会儿班没什么意义。

由于调休连续上了八天班，都挺累的。

“那周总下周见。”

王涛等人收拾完东西离开公司。

顾葭收拾好二人的东西道：“项目进度怎么样？”

看着做不完的工作顾葭也愁。

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