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第四十一章 是保护人才还是坑人啊（第1页）

小海却说：“她每次都有理由，不是病了，就是出了什么突发情况了。这次，还直接回了老家呢。”

张沁摇了摇头。

审批报销单最花时间的地方是核对报销的明细金额跟扫描上传的凭证金额是不是一致。

在一致的情况下，再像侦探一样观察有没有什么地方不符合规定。

最后再做出判断。

能一次性批单的最好。

如果遇到小问题就发个邮件，再打个电话，等对方补全。

最差的情况就是发完邮件后，还要大吵一顿，等对方补齐资料或者同意扣掉无法报销的款项。

超时不回复的就退单。

因为单量大且要高度集中注意力，张沁有时候忙得都没空去厕所。

第二天，张沁始终没等到那个女人回复这张报销单，她也不想再打电话给那人，就直接退单了。

不退单还好，退单后，人事部的庄思思却马上找到了张沁说：“有人投诉你审单时候刁难她，还问我要了你的个人信息。”

张沁突然一拍桌子，生气地说：“你懂不懂员工的私隐？她为什么不找我老板投诉，要来找人事部？你如果敢不核实清楚就出卖我的信息，我就投诉你！”

庄思思没想到看起来跟小绵羊似的张沁反应这么大，吓得赶紧跟她道歉。

张沁也有点羞愧。

庄思思固然不对，但是，她不应该情绪失控。

她不过是把压抑的怒火发泄在庄思思的身上罢了。她昨天确实担心自己，担心小亮，担心家里的老人，真怕坏女人来找麻烦。

原本从不张牙舞爪的张沁，却生生地被逼出了爪牙。

这是幸还是不幸？

那张报销单一直没被重新提交。

还是庄思思偷偷告诉张沁，她才知道，原来那个骂人的居然已经自己辞职了。

张沁帮冰冰批完了所有的报销单，终于熬完了这一周。

没想到，冰冰在周五的时候，又给凯丽打电话请假。

这次，她说是妈妈病了，想再推迟一周回来。

张沁压根就不相信她了。

这些不过就是冰冰在逃避现实罢了。

如果她不能胜任为何不直接辞职呢？

但这都不是由她来决定的。

张沁只能继续代理冰冰的工作。现在，她其实已经理顺了，手里的报销单都有条不紊地被审批着，每周二四提交付款。偶尔会有一点齐珺曾经说过的数据库未更新，或者新员工账号维护问题，只要找对关键的负责人，很快就能够解决。

才过了几天风平浪静的日子，就到了周五。

想不到这天，冰冰就像策划好了似的，又给凯丽打来了电话说：“我觉得不适合干报销，想调岗去应收账款。”

凯丽已经把张沁当做储备干部，加上张沁确实也在做冰冰的工作。

凯丽自然而然地跟她商量起这种管理上的事情来。

张沁一听就来气，立刻表态：“既然她自己不想回来，就算她自离吧。”

凯丽却摇了摇头说：“你有所不知啊。我们公司有个保护人才的政策。她这种情况，我们最好还是挽留。”

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