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0009 搞点大动作（第1页）

听得道森所言。

苏洋惊了。

万万没想到，居然会因为面试时战术举例，谈到粘球缺点而导致弗朗西不爽，关键还是首席助教拉里?史密斯去告状，估计还告诉弗朗西斯自己觉得他心理有问题，肯定很气。

堂堂最佳新秀、火箭队老大，居然被一个小助教给点评，那逆反心理噌噌飙升。

至于莫布里，那是跟弗朗西斯好到穿同一条裤子的关系，加入进来也不算意外。

“所以，到时候队内人员组成是中锋贾森?科勒尔，大前锋肯尼?托马斯，小前锋丹?朗吉，得分后卫莫布里，以及控球后卫弗朗西斯，你可以对照这份名单去挑选试训球员…”

道森言语之间面露看戏的幸灾乐祸，那阵容等于火箭半套首发，实力绝对会很强，足以让自从加入球队以来顺风顺水的苏洋吃到苦头，年轻的天才受过挫折可以更好地成长。

“这次让你选人和带队，是考验你能否发现合适的球员，能否设计合适的战术，能否安排合理的轮换，能否临场及时做出反应，对你的能力进行综合考察，等到你完成之后，除开夏联主教练，还有更多的提升…”道森说着看向老板亚历山大，暗示会涨工资。

苏洋点点头表示明白，自己现在名义上虽然是球员发展助教，但工资还是录像分析员助理标准，需要通过这次机会来证明自己，才方便让抠门儿的亚历山大同意享受助教待遇。

之前面试时各种知识点的展现，指导拉德马诺维奇训练的效果，还有完美预测总决赛首战，自己都表现非常出色，但并非系统性工作，这次带领试训队伍，就是从选人到训练，再到设计战术和比赛轮换，各种环节一条龙操作，对于能力的要求又高一个难度。

别说完美解决，能基本合格就很厉害。

“这是下周将会来参加试训的球员名单，好不容易把他们聚起来，希望你别搞砸。”

道森随手递上一份名单。

苏洋接过来扫一眼，瞅见杰弗森、兰多夫和海伍德等人，之前来搞过试训的杰拉德?华莱士也会到场参加，合计有21个人，试训的最后一天，选出队伍与弗朗西斯五人交手。

能来这么多人，主要还是因为火箭手握131823三个首轮，很多球员自知无法进入选秀前十，但冲击18和23顺位有可能，毕竟是选秀小年，各大平台预测差别很大。

潜在的二轮也有可能，媒体已经盛传火箭考虑交易未来的选秀权在二轮淘宝，主要火箭人事变动很大，奥拉朱旺极有可能不接受低薪而离开，那会影响到火箭很多策略。

“情况就是这样，你去准备吧。”

道森挥手示意，苏洋略作思考说道：“像是这种15人以上的试训，明年应该继续搞，一来芝加哥联合试训的流程和项目太简单，很难详细深入地考察球员，二来我们领头做这件事情也是一种形象宣传，可以更好地展示我们，便于新秀乃至大牌自由球员的加盟…”

火箭地处休斯顿，球市不大不小，签约方面拥有州税优势，但建队这么多年，很少在休赛季搞到大牌球员，巴克利和皮蓬等人都是年纪很大之后加盟，一直都是备胎人选。

造成那般惨状，主要是因为宣传太少，让很多球员误以为休斯顿本地球迷，跟达拉斯小牛那种队伍一样拥有严重的种族歧视，生活方面又缺乏娱乐项目，作为航天城太枯燥。

“好想法！”

道森略感欣喜，联合多个球员试训的事情，的确有必要继续搞下去，火箭独自承办能够找来的人可能不多，但联合马刺和小牛等其他球队一起，搞成官方芝加哥试训之外的最大最专业试训没问题，可以提升很大的效率，关键就出个场地，人员都是其他队伍自发。

“你总能带给我惊喜。”

老板亚历山大面露笑容，心想这真是意外之喜，突然聘用到一个全才，关键还是休斯顿本地人，又那么年轻，或许等到汤姆和道森退休之后，可以让苏洋兼任球队主教练和总经理，或许可以只付一份工资，简直赚中赚之爆赚，就看他怎么解决跟弗朗西斯的矛盾。

“这是我应该做的…”苏洋微笑回应。

“你是否需要给弗朗西斯打个电话做解释？我可以安排，我来当中间人，给他说清楚你没有看低的意思。”主教练汤姆心想苏洋刚来就跟球队闹矛盾，必须解决避免扩大化。

话音落下，道森也表示可安排。

这可是把苏洋当做主教练接班人培养，虽然无法确定苏洋升级为主教练的时候，弗朗西是否还在球队，但苏洋那些比较有意思的战术，肯定需要弗朗西斯的支持才好执行。

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