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第410章 这老板还怪好的咧（第2页）

“蛟龙手机，四月底要做出来，所以我连一个春节假期都等不了。”

四月底？现在已经是一月中下旬了！

周扬眯起了眼，他带领硬件团队，在原本就有资源的情况下提前布局，紧赶慢赶搞了个把月，还以为自己进度已经走在前边了，没想到……

不愧是一个月整出系统的人啊。

连周扬都有压力，负责软件的更是一脸懵逼，他们的工作可不只是把软件做出来就行啊。

这是一个商业行为，李颜畅想的超级生活圈需要有大量合作公司，光是洽谈合作方式就够他们喝一壶了。

尤其是曹海斌跟刘立伟，他俩突然感觉被压了块石头。

光是一个表现出了良好合作倾向的卫德地图，到现在都没就合作方式达成一致，到时候项目部、研发部不得天天追着他们赶进度？

其他新加入的成员反应倒是出人意料地平和。

他们不知道李颜具体的想法，也不知道软硬件开发的具体难度，只知道说出这话的是一个实现了“一个月完成系统开发”的老板——其实并不是，严格说来要把内核开发那接近半年的时间算上，这也是李颜的一个小伎俩——所以他们竟然觉得目前的计划还算合理。

“当然，就如同会议刚开始我说的一样，赶在年前入职，那该有的过年福利、带薪年假我都会给。包括以后各位在未来科技上班，自由度我也是给足的。”李颜说道，“未来科技不用打卡，不鼓励加班，甚至不强制要求坐班。各位大可寻找最适合自己的工作方式，只要你们能按进度给我成果。”

不强制要求坐班？这个可新鲜。

年龄相对大一点的管理专精中年人皱了眉，年轻的技术人才乐开了。

“但是，各位毕竟在各个部门、各个团队里工作，还是要考虑好团队协作的事情。各位的分工我已经初步安排了，动员会结束之后，请各部门负责人召开内部小会，互相认识一下。后续各位若是有调岗需求，抑或是觉得领导水平不如你想取而代之，都可以来找我。”

全场哗然，不过第一排的负责人们这次倒是很淡定。

他们知道李颜的条件。

“只要你们能拿出证明自己水平的成果。”李颜笑了笑，“在这里，我只看成果，我也看得懂成果。”

这句话，恐怕只有负责人们知道分量几何。

其他人根本t不到，还在后边讨论李颜这个老板怪好的咧。

“当然，大家放心，我不会玩什么‘不鼓励加班’但是给你们必须加班完成的工作量。河图系统里该给的接口都给了，单论‘做到’的工程量实在不多。我更需要你们动脑子，发挥实力。

“未来科技欢迎一切有技术的人才，并给到平均值以上的待遇，给你自由给你平台；但不欢迎任何形式的混子。”

这句话掷地有声，也成了当天李颜会上的最后一句话。

激励了谁又敲打了谁，就看以后了。

李春在一旁听得那叫一个畅快，还悄悄给陈凤玲发了条短信：

“这感觉真的会上瘾。”

直到被一群人簇拥着送到车里，李春都感觉自己还在做梦。

“这什么车？”

“大奔。”

“你买的？”

“算公司的吧。”

“那不就是你的。”李春笑。

李颜则是伸了个懒腰，“可不能这么说，高工，回酒店。”

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