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第一百零九章 和黄到手（第2页）

因为崛起时间太短，加上本身也是普通家庭出生，以至于李建辉手里缺乏大量优秀管理人才，尤其是值得信任的人才。

这方面自己培养需要数年甚至数十年，在这样的一个时间段，李建辉只能尽可能留住企业有能力的管理层。

另外一方面也给了这些管理层机会，李建辉只是一个人，并不会分身法术，旗下众多产业不可能都亲自管理。

比如欣建投资公司、辉鸿集团、佳艺集团，这些都是常务副总裁在实际负责。

虽然李建辉还是这些公司的总经理或者是行政总裁，但公司里面的事情主要还是这些常务副总在管理。

伟理笑着说道：“感谢李生对我的看中，我也非常高兴能够加入你旗下的公司，在接下来一年时间，我会全力协助你掌控和发展和记黄埔。”

听着伟理之言，李建辉非常高兴，伟理的能力丝毫不会比前世那些打工皇帝差，让其掌管一家综合性集团绝对是游刃有余。

有着伟理加入，他至少不会为会德丰集团感到担忧。

其实李建辉内心深处更想用的还是华人，只可惜目前知名的华人高管并不多，一些有能力的目前也有着好的职位，并不愿意前来香江。

并且目前有能力的华人，大多数都选择自己创业，向伟理这样出任职业经理人的并不多。

至于前世那些打工皇帝，李建辉也就记得霍建宁、袁天凡，这两位目前在哪里都不知道。

而且这两位在没有丰富的经验前，他也不敢让其掌管一家大型集团。

别看陈玉莲、周佳怡、关家慧等人好像深处高位，但他们主要负责一些行政事务，就是一个打杂的，带领公司发展的可不是她们。

在关键位置上面用人，李建辉还是趋于保守的，佳艺集团是让有丰富经验的石少铭负责，会德丰集团也是克雷约翰逊在管理。

目前把克雷约翰逊调过来之后，那边也是由副总裁约什负责，他没有急着把苏宏涛推出来。

虽然苏宏涛能力也有，但各方面经验还有不少的差距，尤其是会德丰还是综合性集团，只是地产行业经验还不足以管理整个会德丰。

在商谈结束之后，李建辉在伟理的陪同下参观了和记黄埔大厦各个部门，重点是地产公司以及屈臣氏公司，了解和记黄埔地产和屈臣氏的发展情况，同时也是稳定公司人心。

在看到李建辉和伟理相处融洽，这些管理和员工也放下心来，既然伟理都不会被辞退，他们这些管理和员工应该也不会突然丢失工作。

中午和公司高层一起吃了午饭，在饭桌上面和大家沟通了一番，下午的时候，李建辉又返回了会德丰大厦。

会德丰新收购不久，李建辉也不能够完全放心，他准备这段期间上午在和记黄埔，下午在会德丰。

也好在会德丰大厦与和记黄埔大厦之间距离只有几分钟的车程，他两处跑也不会浪费太多时间。

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