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第三百二十章 开除谁（第2页）

&esp;&esp;两人同时哈哈大笑，那老徐直接指着门口，“去吧，出门左拐就是人事部，你可以找人事部负责人投诉，如果你觉得还不行，你可以直接找总裁办投诉，甚至直接找我们楚总裁也行。”

&esp;&esp;秦原点了点头，拿出手机找了半天，那主管不屑的挥了挥手，“别找了，你找谁都没用，违反了公司的规则就必须处理！”

&esp;&esp;秦原点了点头，“嗯，必须处理，我接受公司的处罚，但是在接受公司处罚之前我需要做一件事情。”

&esp;&esp;那主管不屑的看着秦原，“做什么？你还想做什么？你还能做什么？”

&esp;&esp;看到他那副摊开手一副指点江山春风得意的样子，秦原微微怂了怂肩膀，“也不是什么大事，就是开除两个价值不大的员工而已。”

&esp;&esp;那两人哈哈大笑，“就你，还开除别人？你自己不被开除就算阿弥陀佛了吧？”

&esp;&esp;秦原也不说话，只是打着自己的电话，然后过了一会儿，两个总裁办的人忽然跑到办公室里来，“老徐，还有你王丕涛，立刻到总裁办去一趟。”

&esp;&esp;正笑的开心的两人忽然脸色就黑了，他们不解的对视一眼，说实话，总裁办并不是什么好地方，去了往往意味着被审查或者被问话，如果是被问话，你业务不熟回答不出来也是一顿批评，如果是被审查就更危险了，以这两人的情况，心虚得很，所以听到说要去总裁办的时候，两人都打心眼里惶恐。

&esp;&esp;这个时候，两人仍未意识到，自己两人要去总裁办，是因为眼前这个坐在椅子上的新人所导致的。

&esp;&esp;“你小子，嚣张什么？等我回来，有你好受的！”

&esp;&esp;老徐看到秦原一副幸灾乐祸的样子，顿时对着他凶狠的责骂，两个总裁办的人这才注意到秦原的存在，连忙把老徐推开，恭敬的走了过来。

&esp;&esp;“总裁，没想到您在这里，有什么需要我们做的吗？”

&esp;&esp;老徐和王丕涛一听，瞬间懵逼了，脸上就像是红绿灯一样三个颜色不停的转换，直到看到秦原站了起来，他们才吞了吞口水，额头上的冷汗慢慢流了下来。

&esp;&esp;“嗯，尽快帮我把工牌弄好，另外，按照我电话里说的内容处理。”

&esp;&esp;两个总裁办的人顿时知道了来龙去脉，余华丽是总裁办的负责人，她刚才接到来自总裁秦原的电话，要求立刻对行政部负责人和销售部王丕涛处理，没想到原来是这么一出。

&esp;&esp;“好的。”

&esp;&esp;说完，两个总裁办的人就带着老徐和那主管离开了，两人头底得都快掉进领子里去了，大气都不敢出一口，一想到自己刚才还对着总裁的鼻子大骂，老徐感觉自己这一辈子都白混了。

&esp;&esp;“看来，楚氏集团还是有很多蛀虫啊。”

&esp;&esp;秦原微微眯了眯眼睛，看来还是得需要进一步的清理。

&esp;&esp;秦原看了看四周，那些正在忙活的工作人员，有的急匆匆的脸色匆忙，有的却优哉游哉的喝茶聊天，但是喝茶聊天的并不能说明人家就不是好员工，秦原倒不会这么浅薄的去认知问题。

&esp;&esp;“什么？您的意思是说，取消所有的管理层，成立总裁委员会，只有委员会和非委员会这两种角色？”

&esp;&esp;余华丽瞪大了眼睛，忍不住从她的位子上站了起来，看着眼前轻描淡写却无比坚定的秦原。

&esp;&esp;“是的，我们前期虽然已经把大部分的裙带关系清理掉了，但是那些没有裙带关系的高层、中层还有基层管理人员，他们对于新人以及基层员工的压榨还有整体公司工作效率的耽搁也是我们需要管理的，管理扁平化，势在必行。”

&esp;&esp;余华丽不说话了，她沉默着看了看桌面，说实话，也只有秦原这等魄力的人会有这样的想法，因为他并非楚氏集团的直属ceo，准确的说他是董事长，在楚倾城之上。

&esp;&esp;“总裁，我建议跟楚总裁商议后，召开专项会议商量此事。”

&esp;&esp;秦原摇了摇头，“和倾城商量是肯定的，我会找她说这事，但是开会就算了，从我进入楚氏集团以后开始，以后开会的次数要减少80。”

&esp;&esp;余华丽再次被秦原强硬和雷霆作风给震惊到了，她张开嘴半天不知道该说什么。

&esp;&esp;秦原进了楚倾城的办公室，这里也是他的办公室，本来就不大的地方因为他强行要挤进来就显得有些挤，但是楚倾城却并没有反对这事情，总裁办就在他们办公室的门口。

&esp;&esp;“华丽，你给我介绍下楚氏集团现在的组织架构。”

&esp;&esp;余华丽听到秦原的叫声，连忙端了自己的笔记本进了秦原的办公室，余华丽是个高个子，身高不在楚倾城之下，而且又穿了高跟鞋，所以看起来就非常高，感觉抬起头都够得着门栏了。

&esp;&esp;“总裁，按照上次事件之后的临时决议，我们现在主要是由总裁办公室负责董事会以及总裁的导向宣导，成为总裁的助手，帮助总裁管理公司，同时，整个公司分为12个职能部门，分别是销售部、运营部、人力资源部……”。

&esp;&esp;“每个部门设立部门负责人一名，部门负责人下面有模块负责人，模块负责人下面则是基层员工。”

&esp;&esp;秦原点了点头，想了下风云的管理，风云就只有他和红颜等人，没有任何管理层，结果还不是一样做的好？虽然两个公司的经营模式和定位都不同，但是这更加坚定了秦原要实施组织扁平化的决心。

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