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第450章（第1页）

成功处理了商业机密泄露事件后，陆逸尘和顾瑶长舒了一口气，但他们深知，公司的发展仍如逆水行舟，不进则退。

此时，市场环境发生了新的变化。新兴技术的崛起使得行业竞争愈发激烈，消费者的需求也更加多元化和个性化。

“我们必须紧跟时代步伐，加大对新技术的研发投入，才能在市场中保持领先地位。”陆逸尘在高层会议上严肃地说道。

顾瑶表示赞同：“没错，而且我们还要深入了解消费者的潜在需求，提前布局新产品。”

于是，公司成立了专门的研发小组，专注于研究新兴技术在产品中的应用。同时，市场调研团队也频繁地与消费者互动，收集反馈和建议。

在这个过程中，陆逸尘亲自带队前往国外考察先进的技术和管理经验。

“这次考察让我大开眼界，我们必须借鉴他们的成功模式，结合自身实际进行创新。”陆逸尘回国后立刻与团队分享心得。

顾瑶则忙着与各大高校和科研机构合作，引进高端人才，为公司注入新的活力。

然而，新的研发和市场调研需要大量的资金投入，公司的财务压力再次增大。

“资金是个大问题，但我们不能因为这个就停下脚步。”顾瑶皱着眉头说道。

陆逸尘思考片刻后说：“要不我们考虑引入战略投资者，或者进行一些资产抵押融资。”

经过一番权衡和谈判，公司成功引入了一位实力雄厚的战略投资者，解决了资金难题。

与此同时，豪门婆婆的身体已经基本康复，她决定重新参与到家族事务中来。

“孩子们，我虽然年纪大了，但还是能为家族出一份力的。”婆婆慈祥地说道。

婆婆凭借着自己多年的经验和人脉，为公司的发展提供了许多宝贵的建议和资源。

在大家的共同努力下，公司成功推出了一系列融合了新技术和满足消费者个性化需求的新产品。这些产品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎，销售业绩节节攀升。

但随着公司规模的不断扩大，管理难度也日益增加。一些部门之间出现了职责不清、沟通不畅的问题，导致工作效率低下，甚至出现了一些决策失误。

“这样下去可不行，我们必须进行一次全面的组织架构调整和流程优化。”陆逸尘意识到问题的严重性。

顾瑶说道：“对，要明确各部门的职责和权力，建立高效的沟通机制。”

他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构和业务流程进行了重新梳理和优化。同时，加强了对员工的培训和绩效管理，提高员工的执行力和工作积极性。

经过一段时间的调整和磨合，公司的管理逐渐走上正轨，运行效率大幅提高。

然而，就在公司发展势头良好的时候，行业内突然出现了一些关于公司产品质量的负面传闻。

“这肯定是竞争对手的恶意抹黑，我们必须迅速采取行动，澄清事实。”陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶冷静地分析道：“我们先收集证据，然后通过权威机构的检测报告和媒体发布会来澄清真相。”

他们迅速行动起来，一方面联系权威检测机构对产品进行全面检测，另一方面准备召开媒体发布会。

在媒体发布会上，陆逸尘拿着权威检测报告，义正言辞地说道：“我们的产品完全符合国家标准和行业规范，这些负面传闻纯属无中生有。”

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