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38 双拥办（第1页）

宋石在军队那里搭了个架子，安排好了人手，立刻又回到石堡，组建政府这边的机关单位。

对于政府这边的人选，宋石有些举棋不定。

要是想立竿见影出成果，他可以把这个工作丢给妇联。妇联之前组建宣传队，到各个村庄去招人手，有类似的经验，做双拥工作驾轻就熟。但宋石根本就没有把妇联纳入考虑中。

他除了做事，还要考虑权力的平衡。责任越大，意味着权力也就越大。现在，妇联承担着大量责任，她们要招募军队，扶持和监管大量小生意，看护儿童，为妇女提供职业培训。

这个群众组织俨然成为了政府中的头号实权部门。

就好像资本会不断尝试增殖一样，权力也会渴望扩张。让娜的人品不坏，但她现在的趋势非常危险。例如说，妇联正在取代组织部，获得政府中的人事安排权，向各部门安插来自妇联的工作人员。

这不是因为让娜有什么阴谋或野心，而是实力失衡必然产生的后果。

妇联作为最有实力的强权部门，工作最多，也最能锻炼人的能力。从妇联出来的人，到了别的部门马上就能上手，甚至独当一面。很多部门都在主动向妇联借人。

让娜也乐于把自己的工作人员送到别的部门去，这样妇联的岗位就有了空缺，能更好地解决寡妇们的工作问题。

让娜只是在做她的本职工作，用各种方法增加寡妇们的就业率。但产生的后果，就是宋石的政府部门中，起码有一小半的人都来自妇联。

如果宋石再听之任之，妇联以后的发展是可以预见的。妇联培养的人会在政府中拉帮结派，互相扶持，掌握行政权。这个帮派将越来越强大，逐渐拥有财政收入，甚至是执法权

宋石不得不越来越倚重这个组织。最后的结果，不是宋石彻底被架空，就是他发动一场清洗，夺回权威。

宋石不想到最后闹出悲剧，搞得尸山血海。所以他刚一发现苗头，就要想对策。

不能再给妇联新的职责了。双拥工作，必须交给别人来办。

交给谁呢？宋石苦思冥想。他现在没有建设出可靠的干部培养体系，可用人才捉襟见肘。

有的人忠诚可靠，但能力不够。

有的人能力足够，但不太可靠。

一个个地筛选之后，人选最终只剩下了两个。

这两个人都有一定的能力，具备相应经验，工作成果也格外显著。

一个是目前经济发展的核心人物、负责二期路网工程的史蒂芬森。他建成了一期路网，给小镇带来了繁荣。

另一个是正在担任维稳大任的宗教局局长艾比。他维持了稳定，两个月来，整个瑞文郡再也没有出现一起种族冲突事件。

让宋石头疼的是，这两人恰好都身处在非常重要的岗位上。不管是谁，现在调任别职的话，有可能产生严重后果。

史蒂芬森若是调任，路网工程有可能产生混乱。工期推迟还不要紧，万一产生利益方面的矛盾，政府、公司、工人之间的关系恶化，好不容易建立起来的积极民意，就会向后倒退。

艾比也不好调任。他对瑞文郡中的蛮人了如指掌，知道哪些比较暴躁危险，哪些又比较温和。一旦换上不了解情况的新人，经验不够，无法及时发现危险的预兆，结果产生暴力事件，整个的大好局面，瞬间遭到破坏。

但人选只能从这两人中选，只有这两人才有工作能力，建设复杂繁琐的双拥体系。

宋石左思右想后，决定选择艾比。

不是史蒂芬森的职位更重要。而是调走艾比的话，可选的继任者更令宋石信任。

艾比虽然掌控维稳的大局，但也要通过工作组和两个资源集团的厂领导，去施展手段。因此用资源集团的厂领导去接替艾比的工作，虽然要冒风险，但宋石总体上还是放心的。

史蒂芬森就不一样了。他的位置能让谁接任？有能力接任的，除了金色光芒公司的几个经理，就没有别人了。但宋石根本不会把政府职位交给私企老板。那样会产生更恶劣的后果，绝对不行。

宋石作出决定后，立刻进行了一系列的安排。

木材集团开始内部选举，选出新一任厂领导。原厂领导平移调任矿产集团。两个集团的生产秩序，必须在一个星期内恢复。

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