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第188章 全新制度下的和谐与奋进（第2页）

“早就听说天悦传媒的待遇和工作环境不错，我很期待能在这里工作。”

新员工的到来为公司注入了新的活力和创意。

但与此同时，市场竞争也变得更加激烈。一些竞争对手开始模仿天悦传媒的新制度，试图吸引人才。

“他们也开始实行类似的休息制度，我们得有新的应对策略。”

“不能让他们轻易抢走我们的优势。”

牧雪婷和管理层们再次面临挑战，他们决定在保持现有制度优势的基础上，进一步提升公司的核心竞争力。

“我们要加大研发投入，推出更具创新性的产品和服务。”

“加强与合作伙伴的合作，拓展市场渠道。”

在大家的努力下，天悦传媒不断推出引领行业的新产品，与更多的知名企业建立了长期合作关系。

然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，一场突如其来的行业危机悄然降临。

原材料价格大幅上涨，导致成本增加。

“这可怎么办？利润空间被大大压缩了。”

“得想办法降低成本，不然很难维持下去。”

牧雪婷紧急召集会议，商讨应对措施。

“与供应商重新谈判，争取更优惠的价格。”

“优化产品设计，减少原材料的消耗。”

同时，员工们也纷纷提出自己的建议和想法，共同为公司出谋划策。

在大家的齐心协力下，公司成功度过了这次危机。

但紧接着，又出现了技术更新换代的挑战。

“新的技术层出不穷，如果我们不跟上，就会被淘汰。”

“但引进新技术需要大量的资金和培训成本。”

牧雪婷陷入了两难的境地，是冒险跟进新技术，还是保持现状等待时机？

她再次广泛征求员工和管理层的意见。

“我认为应该积极引进新技术，抢占市场先机。”

“但风险太大了，还是稳妥一点好。”

各种不同的声音让牧雪婷难以抉择。

就在她犹豫不决的时候，孙天策给出了自己的建议。

“雪婷，要综合考虑公司的实力和市场的需求，做出最适合的决策。”

牧雪婷会如何抉择？天悦传媒能否在这一系列的挑战中继续前行？未来充满了变数……

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