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第66章 坚守与突破（第1页）

经历了一系列的波折后，天悦传媒在国际合作的道路上依旧艰难前行。孙天策深知，此刻的每一步决策都关乎着公司的生死存亡。

技术故障虽然得以解决，但客户的信任度却有所下降。为了重新赢回市场，孙天策决定加大研发投入，提升产品质量和服务水平。

“我们必须用实际行动向客户证明，天悦传媒是值得信赖的。”孙天策在公司高层会议上斩钉截铁地说道。

研发团队日夜奋战，不断优化产品性能，同时推出了一系列新的特色功能，以满足客户日益多样化的需求。

市场部门也积极行动起来，策划了一系列的推广活动，加强与客户的互动和沟通。

“这次的推广活动一定要做到位，让客户感受到我们的诚意和决心。”市场部经理充满干劲地说道。

然而，新的问题又接踵而至。由于国际市场的竞争激烈，天悦传媒的产品在价格上逐渐失去优势，销售业绩受到了严重影响。

“孙总，竞争对手纷纷降价，我们的市场份额在不断被挤压。”销售部负责人焦急地汇报。

孙天策陷入了沉思，降价意味着利润的减少，但不降价又难以与对手竞争。

经过一番深思熟虑，孙天策决定采取差异化的策略。

“我们不能单纯地在价格上做文章，要突出我们产品的独特价值和优势。”孙天策说道。

公司开始着重宣传产品的创新点和个性化服务，同时加强与渠道商的合作，拓展销售渠道。

在这个过程中，公司内部的一些员工开始出现了疲态和抱怨。

“这么长时间的高强度工作，却看不到明显的成果，真的很累。”

孙天策听到了这些声音，他深知员工的士气对于公司的发展至关重要。

于是，他组织了一次全体员工大会，鼓舞大家的斗志。

“我们正处于最艰难的时刻，但只要我们团结一致，坚持下去，就一定能够突破困境。”孙天策的话语充满了力量。

在孙天策的激励下，员工们重新振作起来，继续为公司的发展努力拼搏。

经过一段时间的努力，天悦传媒的产品逐渐在市场上重新获得了关注，销售业绩开始有所回升。

但就在这时，国际合作方提出了更加苛刻的要求。

“他们希望我们进一步降低成本，提高效率，否则可能会考虑减少合作规模。”李雪忧心忡忡地说道。

孙天策深知这是对方在施加压力，但为了维持合作关系，他不得不再次对公司的运营进行优化。

“我们要从内部管理入手，精简流程，提高效率，降低成本。”孙天策下达了新的指令。

各部门纷纷行动起来，对各项工作进行重新梳理和改进。

然而，这一过程并不顺利。一些部门之间出现了职责不清、推诿扯皮的现象，导致工作进展缓慢。

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