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第1792章
继续做一辈子工人虽能维持生计,但没有太多发展前景。
而他的孩子即将出生,作为一个父亲,他希望给孩子提供更好的未来,不希望孩子因为家庭环境而受限。
他正准备回答时,沈婉宁又说道:“你不需要现在就给我答复,半年内,如果你的表现让我们满意,这个管理职位就是你的,同时,你的工资会是现在的三倍,还有绩效奖金。
如果一年后表现良好,我们会给你双洽瓜子厂的一部分股份,你会成为厂里的老板之一。”
这些条件让徐启元感到既兴奋又紧张。
成为厂里的老板,享受股份分红,这听起来太美好了,他真的能做到吗?
沈婉宁接着说:“不过,我选的不只是你一个人,这半年里,你需要表现出色,才能脱颖而出。”
徐启元顿时清醒过来。
的确,这么好的机会,总有人愿意去争取。
如果他想改变自己和孩子的命运,就必须比别人更努力、更出色。
他擦了擦脸,坚定地点了点头:“我知道了。”沈婉宁笑了笑,似乎理解他需要时间考虑。
“回去跟你媳妇商量一下吧,我不急着要答案。
如果你不想要这个挑战,年前告诉我就行;如果没有听到你的拒绝,我就当你答应了,考核期从年初到六月。”
徐启元怀着复杂的心情离开了。
等他和陈仕基走远后,秦方霖和秦丽霞从小休息室走了出来。
秦丽霞问沈婉宁:“你觉得他们会答应吗?”沈婉宁自信地笑了笑:“他们一定会答应的。”
如果他们想拒绝,随时都能说不。
但他们犹豫了,这表明他们心里有些动摇。
一旦心动,而双洽瓜子厂又提供了无与伦比的条件,那么一切就变得简单了。
秦方霖陷入沉思。
沈婉宁提议提拔徐启元和培养陈仕基,他和姐姐都表示赞同。
作为双洽瓜子厂的直接管理者,按理应该由他亲自通知两人。
但这次,沈婉宁主动承担了这个任务,并邀请他们在一旁观察她是如何处理的。
起初,秦方霖不明白她的用意。
但在听完她与两人的对话后,他领悟到了其中的智慧。
给予恩惠,特别是老板对员工的恩惠,是一门精妙的艺术。
如果处理不当,随便抛出好处,会让员工觉得这份恩情廉价且缺乏诚意;而若表现得过于高高在上,可能会让员工感到屈辱,产生反感。
这样的施恩反而会适得其反,变成一种伤害。
如果秦方霖自己来谈这件事,他可能会一开始就将所有的条件和期望摊开来,让对方自由选择。
这种方法虽然直接,但远不及沈婉宁的做法高明。
沈婉宁根据每个人的性格特点量身定制了不同的交流方式。
对于年轻的陈仕基,她选择了情感路线,用长远的眼光和温情打动他。
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