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第54节（第1页）

&esp;&esp;秦烟报了那个公司名。

&esp;&esp;他显然没听说过，“规模应该挺小的，可能是不怎么规范的个人企业吧。”

&esp;&esp;薛尧毕竟是外人，秦烟也不好说前公司的不是。

&esp;&esp;她含蓄道：“公司在规章制度方面，确实还有很大的完善空间。”

&esp;&esp;薛尧：“明际科技应该不是你前公司的老客户，是你主动的拿下的吧。”

&esp;&esp;秦烟点头。

&esp;&esp;他“啧啧”赞叹，“你前公司还真是赚大发了，可惜留不住人啊。”

&esp;&esp;可能是想到了自己的经历。

&esp;&esp;薛尧开始滔滔不绝，说自己从业以来的过往，又说是怎么结识到靳南野，为他的年轻有为，事业有成所折服，最终决定追随于他。

&esp;&esp;秦烟漫不经心地听着，时不时就抬头看向靳南野。

&esp;&esp;见他正和其他人说这话，没看向这边，于是她也就没再看了。

&esp;&esp;薛尧：“秦烟，那你当时的业绩怎么样？”

&esp;&esp;虽然这个问题有些冒昧。

&esp;&esp;但是薛尧身为她的组长，了解她的基本情况也是应该的。

&esp;&esp;秦烟道：“半年回款是六十万。”

&esp;&esp;薛尧点了点头，“六十万啊，这个挺不错啊”

&esp;&esp;过了一会儿，他猛地反应过来。

&esp;&esp;“什么，半、半年？那按照你这个速度，一年就一百万了！”

&esp;&esp;坐在旁边的其他实习生看过来。

&esp;&esp;薛尧大惊，“你这是拥有成为百万顾问的潜质呐！”

&esp;&esp;在业内，要做到百万顾问非常不容易，这占比在整个行业内不超过10％的比例[1]，可以说实力和运气都非常重要。

&esp;&esp;百万顾问是什么概念呢？

&esp;&esp;假设企业方提供的岗位年薪是30万，按照25的比例收取猎头费用，也就是75万。

&esp;&esp;要想达到一百万的业绩。

&esp;&esp;相当于在一年内，你需要帮助大概14个候选人成功入职，并顺利通过三个月，或者六个月的试用期。[2]

&esp;&esp;要做到这样的业绩，至少得有两年时间的经验沉淀，以及足够多的客户资源和人脉积累。

&esp;&esp;所以秦烟能在半年内做到这种程度。

&esp;&esp;实力是非常可怕的。

&esp;&esp;薛尧小心翼翼问：“你这大半年的不是小白吧？在学校里有培训过？”

&esp;&esp;她笑着点头，实话实说：“对，我在校期间加入的社团就是跟猎头有关的，所以这方面的还是有一定的基础。”

&esp;&esp;薛尧点头，“那也超级厉害了。我从没见过一个实习生，能这么快就达成这样傲人的业绩。”

&esp;&esp;他下意识地补充了一句：“怪不得靳总对你这么看好，原来是个厉害苗子呀。”

&esp;&esp;“”

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