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第627章（第2页）

就在他们全力以赴处理这些问题的时候，公司内部又出现了人事动荡。由于长时间的高强度工作和对公司未来的担忧，一些员工开始考虑跳槽，寻找更稳定的工作环境。

“我们不能让这种情况继续恶化下去，必须想办法稳定人心。”陆逸尘说道。

顾瑶提出：“我们可以给员工们提供一些额外的福利和激励措施，让他们看到公司的诚意和未来的发展前景。”

于是，他们紧急制定了一系列的员工关怀计划，包括增加绩效奖金、提供培训机会、改善工作环境等。同时，陆逸尘和顾瑶也亲自与一些关键员工进行沟通，倾听他们的想法和需求，尽力挽留人才。

经过一番努力，员工的情绪逐渐稳定下来，公司的人员流失得到了一定程度的控制。

然而，法律纠纷的进展却并不顺利。山寨厂商利用各种手段拖延时间，试图消耗他们的精力和资源。

“不能就这样被他们牵着鼻子走，我们要主动出击，寻找更多的证据和突破口。”顾瑶说道。

陆逸尘赞同地点点头：“对，我们要加大调查力度，一定要让他们受到应有的惩罚。”

在调查的过程中，他们发现山寨厂商背后似乎有一股强大的势力在支持，这让事情变得更加复杂和棘手。

与此同时，豪门婆婆为了支持他们，不仅在资金上给予帮助，还利用自己的人脉为他们搜集情报和寻找资源。

“孩子们，别担心，有妈在，一定能度过难关的。”婆婆的鼓励给了他们很大的信心。

在婆婆的帮助下，陆逸尘和顾瑶终于找到了关键证据，在法庭上取得了决定性的胜利，成功打击了山寨厂商，维护了公司的合法权益。

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正当他们准备松一口气的时候，新的挑战又摆在了面前。市场需求突然发生了变化，公司的产品面临着更新换代的压力。

“这是个难得的机会，我们要抓住这个时机，推出更符合市场需求的新产品。”陆逸尘说道。

顾瑶表示同意：“但这需要大量的研发投入和时间，我们要加快速度。”她眼神坚定地看着其他人，仿佛在告诉大家这个决定不容置疑。于是，他们再次投入到紧张的工作中，为公司的未来拼搏努力。

顾瑶深知技术创新对于公司发展的重要性，因此她积极推动团队加大对新技术的研发力度。她组织了一系列的头脑风暴会议，与团队成员共同探讨如何提高产品的性能和用户体验。同时，她也鼓励员工提出新的想法和建议，让每个人都能参与到公司的发展中来。

除了技术创新，顾瑶还注重市场推广。她认为只有将好的产品推向市场，才能真正实现其价值。为此，她亲自带领营销团队制定了详细的市场营销策略，并通过各种渠道宣传公司的产品和品牌。此外，她还积极参加行业展会和活动，与同行交流经验，拓展业务合作机会。

在顾瑶的带领下，公司逐渐走上正轨。然而，随着业务的不断扩大，她面临着越来越多的挑战和压力。面对这些困难，顾瑶始终保持乐观积极的态度，她相信只要坚持不懈，就一定能够克服所有的难关。

最终，经过长时间的努力和付出，公司终于迎来了辉煌时刻。新产品获得了市场的高度认可，销量节节攀升；与此同时，公司也得到了投资者的青睐，成功完成了新一轮融资。

回顾过去，顾瑶感慨万分。她感谢每一个陪伴自己一路走来的伙伴们，正是因为有了大家的支持和信任，才让公司取得了今天的成就。而她自己也从一个普通的创业者成长为一名优秀的企业家。未来的路还很长，但顾瑶已经做好了准备，她将继续带领团队追求卓越，创造更美好的明天！

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