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第602章（第2页）

他们立即调整了营销策略，通过各种渠道宣传公司产品的高品质和优质服务。同时，针对客户的需求，推出了个性化的定制服务，满足不同客户的特殊要求。

经过一段时间的努力，公司的产品逐渐重新获得了客户的认可，市场份额开始回升。

而在这个过程中，陆逸尘和顾瑶也深刻地体会到，经营一家公司需要面对无数的困难和挑战，但只要他们坚守信念，勇往直前，就没有克服不了的困难。

公司的业务逐渐重回正轨，陆逸尘和顾瑶终于能稍微松一口气。然而，他们还没来得及好好享受这片刻的宁静，新的问题又接踵而至。

随着公司规模的不断扩大，人才的短缺成为了制约发展的关键因素。各个部门都在向陆逸尘和顾瑶抱怨人手不足，工作难以推进。

“我们必须加大招聘力度，吸引更多优秀的人才加入公司。”陆逸尘说道。

顾瑶点了点头：“但现在市场上人才竞争激烈，我们要提供有吸引力的薪酬和福利，同时打造良好的企业文化。”

于是，他们开始精心策划招聘方案，参加各种人才招聘会，还在各大招聘网站上发布了大量的职位信息。然而，招聘的效果并不理想，合适的人才寥寥无几。

“这可怎么办？再这样下去，公司的发展会受到严重影响。”顾瑶焦急地说道。

陆逸尘沉思片刻后说：“也许我们可以和一些高校合作，建立实习基地，培养和选拔适合我们公司的人才。”

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说干就干，他们立刻与附近的几所高校取得联系，洽谈合作事宜。经过一番努力，终于与一些高校达成了合作协议。

就在他们为人才问题奔波的时候，公司的一款主打产品被曝出存在安全隐患，引发了消费者的恐慌和质疑。

“这是怎么回事？我们的质量检测一直很严格啊。”陆逸尘怒不可遏。

顾瑶赶紧组织调查，发现是一个零部件供应商提供的产品出现了质量问题。

“立即停止使用这家供应商的产品，召回所有有问题的产品，向消费者公开道歉，并承诺尽快解决问题。”陆逸尘果断地做出决定。

然而，这一系列的举措需要耗费大量的资金和时间，公司的声誉也受到了严重的损害。

“我们必须尽快恢复消费者的信任，重塑公司的形象。”顾瑶说道。

他们邀请了权威的检测机构对公司的产品进行全面检测，并将检测结果公开透明地展示给消费者。同时，加强了质量管控体系，确保类似的问题不再发生。

在这个艰难的时刻，豪门婆婆也为他们担心不已。

“孩子们，别着急，只要你们诚信待人，认真做事，一定能度过难关。”婆婆的鼓励让他们倍感温暖。

经过一段时间的努力，公司终于解决了产品质量问题，重新赢得了消费者的信任。

但陆逸尘和顾瑶知道，他们不能有丝毫的松懈，未来还有更多的挑战等待着他们。

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