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第401章 医药研发和太空探索只赚有钱人的钱（第2页）

所以，他更加懂得王东来的想法和格局。

并且最重要的是，他在王东来的身上看到了成功希望。

先进封装方案，半固态电池技术研发。

外加数学难题的证明，这都足以证明王东来是天才。

一个天才的作用有多大，张字节可太明白了。

此时提醒黄争，一方面是真的想要让黄争留下，一方面也是为了堂而皇之地说出这番话，表明自己的态度。

可谓是一石二鸟。

黄争也是聪明人，他的心里本来也没有多少真正想要离开银河科技的想法。

此时，听到张字节这么说了之后，沉吟了一下就出声说道：“老板，我持保留意见！”

“如果公司能容得下我，那我便留下，如果容不下的话，那我可以离职！”

作为精英，黄争还是有着自己的坚持。

听到黄争的回答，王东来神情顿时变得认真起来，说道：“这一点，你可以放心。”

“我并不想做单纯的电商平台，之所以成立拼一刀，一方面是为了提供给更多的底层人一个选择的机会，满足他们的消费需求，一方面也是为了打通助农渠道。”

“我想你也该知道平台和各大高校的合作，未来这样的合作会继续加大，投入也会增加。”

“我国发展到现在，还有着很多的差距，比如说肉蛋奶的年均消费量还远远追不上国外水平，所以，农业领域大有可为。”

“等到这方面我认为差不多了，我就会放出拼一刀的股份，也可以上市。”

“到时候，黄争你作为管理人才，我可以在这里承诺，也会添加到合同里面，会给你最少百分之十的股份。”

说到这里，王东来看着众人，开口说道：“不仅仅是黄争和拼一刀，其他的抖音、内涵、今日头条等产品也是如此，你们作为管理人员都可以签署这份合同，只要你们做得好，我会保证你的利益。”

“只要上市之后，你们都可以成为亿万富翁，以全你我同事一场的情分。”

“我想，我应该还是有这点可信度的吧？”

王东来的这句话，就像是一颗定心丸一样，顿时让黄争心里松了一口气。

确实！

如同王东来所说，虽然黄争并不认可王东来对于拼一刀的战略规划，但是对于他的人品还是颇为相信的。

没有玩弄什么管理权术，也没有画大饼，更没有搞PUA这一套。

对于银河科技的员工，一旦公司规模发展起来，就会及时涨薪，以及发放大红包。

从员工角度来说，王东来绝对是世上最好老板。

更何况，王东来也提出了将百分之十的股份激励写进合同，更加表明了自己的诚意。

黄争就点了点头，说道：“我自然是相信王总的，接下来的发展，我会严格按照王总的想法去实现！”

王东来点头，看向周睿，说道：“让你担任首席财务官，不仅仅是要负责拼一刀的财务情况，公司其他的财务情况也在你的管理范畴。”

“我接下来，会给公司写一套内部办公系统，到时候，各项流程都可以在线上走，也能溯源。”

“对于财务工作，我还是那句话，不要舍不得花钱，在员工身上花钱，并不是浪费，他们付出劳动力，公司付出工资，这是等价交换。”

“不要想着去压榨员工，给他们的工作合理的报酬，做到公平公正公开，这就行了。”

“但是，对于管理层，要求就要严格起来，他们拿着更多的薪资，但是很多管理的工作都已经开始务虚起来，所以这里面就存在很大的漏洞，这一点，财务也要做好审核工作。”

“管理必须要做到垂直，层级不能多，管理层的领导数量也要有限制。”

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