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第369章 道理还得讲（第3页）

之前的一番话，说的时候是嘴上痛快了。

现在想想，尤凤霞真后悔当初的冲动，留下了这么糟糕的印象还不知道要怎么挽回。

最郁闷的是好不容易有个台阶下，本来可以借此观察何雨柱的态度，却被秦京茹给破坏了。

何雨柱看了看两人的表情，眉头微皱。

办公室主任可不是随便就能担任的。

轧钢厂过去有这个职位，但后来主管换了之后取消了相关规定。单位主要负责人可以直接配备专人负责事务。

不过，为了避免造成不好的影响，对秘书的选择有着一条不成文的规定：男领导只能配男秘书，女领导只限于女秘书。

要是配备年轻女性秘书，容易给人留下不佳的印象。

但是规定归规定，实际情况可以灵活处理。

有些领导人的配偶也在这同一单位工作，想要更好地照料生活，选择秘书就是最佳方案。

不过这样做确实会有负面影响。

有人在不违规的情况下，想到了一个特别棒的主意。

这个主意就是让主要负责人的伴侣来做办公室主任。

由于这位负责人的影响力，办公室主任的权力相当大。

但如果换成其他人来当这个职务，那么就可能变得不太重要了。

正因如此，选谁来做办公室主任是有讲究的。

如果主要负责人是男性，那么办公室主任也最好是男性；如果安排一个女性来干这个工作，恐怕会引来许多不必要的议论。

因为除了秘书外，和主要负责人接触最多的人就是办公室主任了。

虽说方便面厂是个合资企业，按理来说不需要太在意这些，但由于中国国情的缘故，还是尽量避免引起负面言论为好。最关键的是，得防止娄晓娥心里不舒服。

哪怕没有办公室主任这职位，也不能由女性担任。

“你们俩都不合适。应该根据各自的能力来做适合的工作。”

何雨柱想了想，直接说道：“秦京茹继续做于莉的生活秘书吧。如果不乐意的话，可以回轧钢厂食堂去工作。”

秦京茹撅起嘴，显得十分委屈：“我也没说不同意啊。”

看到秦京茹被拒绝后，尤凤霞得意地抬起了头，脸上露出了微笑。

何雨柱看着她接着说：“至于你，也不合适。”

瞬间，尤凤霞的笑容消失无踪，反而显得难过起来，用一种带着委屈的声音说：“为什么我不合适呢？我可是高中毕业生，又不是像秦京茹那样文化水平低，我觉得自己一定能胜任办公室主任一职。”

“尤凤霞！你说谁？”

秦京茹愤怒地瞪着她：“谁文化低啊！”

“你得知道，何雨柱每天都教我识字。你这么说我就等于说他，就是在小看他。”

“就算只是小学毕业怎么了？也不影响他当厂长。”

“虽然你是高中生，但还不是要听他的命令吗？真不知道你在骄傲什么！”

听到这些话，何雨柱一脸无奈。

吵架就吵架，能不能别把他也牵扯进去？

这才安静了几分钟，两人又吵起来了。

看起来刚刚讲的一大堆道理算是白说了，他还需要再解释一番。

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