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虽然一开始可能不会说什么，但时间长了，看着有能力的别人步步高升，而他们这些亲哥嫂还始终如一，心里多少会有些想法的，到时候影响大家关系就不好了。

往恶劣了猜想，若他们心态不行，到时候帮着竞争公司搞她家公司一把，那损失可就大了去。若真到了这个地步，那她是抓呢，还是不抓呢？

若是把他们放进管理岗，他们的能力又达不到。公司正在极速发展中，任何一个管理岗都非常重要，要是出了问题，会影响整个公司的发展，而且也不好处罚，太过了影响关系，太轻了服不了众。

还有一个原因，是三位老人在老家，这边总得有子女在身边看着。

所以，最好的办法，就是不让他们去，在这边给他们弄一份体面的工作，让他们开开心心的在这边待着。

至于经济上，遇事的时候，她会适当贴补。生意做到这份上，她也不缺钱了，花点钱就能让家庭和谐，她还是很愿意的。

想清楚了，苏茉便开始安排起来。

首先，便是去找乡政府谈木材厂的收购。因为之前的两个协议，乡政府对苏茉那可是印象极好，很快就把收购谈下来了。

这木材厂是庚长青在位的时候一手创建的，本身各方面都不错，这两年效益低了，也是领导班子没跟着改革开放的理念，接手后，稍微整改一下，效益又能重新上来。

而且，随着房子越建越多，建筑木材及家具的需求量也会井喷式增长，木材用量越来越多，许多地方后世都被砍秃了。

提前收购个木材厂，对苏家的生意也是大有裨益的。

木材厂收购好后，苏茉直接就把陆卫国提成厂长，工资也给他翻了一番。把自己制定的整改策略给他，让他照着执行，然后又带着他，去周边的林场签了好几个合约。

对木材厂，前几年苏茉不要求创造多少效益，只求多囤积木材，等以后木材价格飞涨后再作打算。

守成而已，陆卫国的能力是能胜任的。而且苏茉也不是完全丢给他管，定期也会派助理过来视察。

猛然间成了厂长，陆卫国那是高兴的不行，那些天，走路都带风。

陆卫国的事解决了，苏茉又去跟县信用社的领导谈了，把陆行军从乡信用站直接调到县信用社，级别升了，工资也高了许多。最主要是够体面，毕竟这样可是完完全全银行正式工了。

如此，陆行军也高兴了。

信用社那边之所以会卖苏茉面子，一是这些年，苏茉在清溪县做了不少公益，二是苏茉承诺，以后木材厂和收购药厂的钱，都走他们信用社。

银行图的是啥？不就是钱。

这么大笔钱，那可是大业绩，不过是升一个员工而已，信用社领导自然同意。

陆行军的都搞定了，刘玉枝那供销社的，就更容易。正好乡供销社的主任要退休了，苏茉直接走了关系，把刘玉枝提到主任的位置上去。

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