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第134节（第3页）

&esp;&esp;她顿了一下，重新看向那张卡片，道：“我要知道，这单为什么会是死单。”

&esp;&esp;能坐到这间会议室的，再差也差不到哪里去，都迅速领会了她的意思。

&esp;&esp;于是大家拆分了工作。

&esp;&esp;林蔻蔻带人去了解珠宝行业的情况，又分配了三个人对灵生集团的现状进行了解，严华则直接负责联系作为客户的灵生珠宝，沟通用人需求。

&esp;&esp;很快，大致的轮廓便出来了。

&esp;&esp;在国内大多数知名珠宝品牌都姓周的大势里，灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。其创始人陈灵生出生于1956年，少年时期就在广东一家金铺给人打下手，积累了丰富的经验，后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺，逐渐发展扩张，才有了今天的灵生珠宝。

&esp;&esp;“但前几年，陈灵生先是因为投资房地产失败，搞到破产，把集团股权抵押给了瑞士银行。但没过多久，就因为房地产拿地方面的问题，入狱三年。在此期间，灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权，都是陈逸力挽狂澜，才避免家族集团落入他人之手。”林蔻蔻一边说，一边思索，“按理说，陈逸很有打理公司的本事。可去年他父亲陈灵生出狱了，要求重新进入董事会，重新拿回执掌公司的权力。亲生父子，现在为权反目。整个灵生珠宝集团，分裂成两大派别，内斗非常严重……”

&esp;&esp;严华心都凉了半截：“难怪我刚才跟他们负责招人的hr打电话，都对我爱答不理的。我还以为是因为要招的是他们部门总监，所以对方不太自在。现在看，更可能是因为内斗？”

&esp;&esp;这个行业有趣的地方就在于此。

&esp;&esp;客户需要的是一位hr总监，然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通hr，对方要为自己招个上司，个中微妙之处岂止一点两点？

&esp;&esp;林蔻蔻淡笑一声，目中却有精光闪烁，道：“可能性很大。但凡遇到这种两派争斗的时候，所有人都在看风向，生怕站错了队。不过目前的灵生珠宝还是陈逸在打理，要招人的应该也是他。我认为这单之所以成为死单，可能更大的原因还是在这家集团本身……”

&esp;&esp;首先，父子俩斗成什么结果很难预料，人事这种岗位就更为敏感，更别说还是人事总监，涉及到的东西太多，稍有不慎就会被拖入旋涡；

&esp;&esp;其次，经历过了先前的几场风波，灵生珠宝的发展已经大不如前，市场份额严重被几家周姓珠宝侵占挤压，俨然有点摇摇欲坠、大厦将倾的味道；

&esp;&esp;再次，在这种家族集团里，人事任免其实都是由一把手说了算，人事总监的职权基本等于摆设，属于雍正的军机处，掌权者的应声虫。

&esp;&esp;这种情况，找不到合适的人事总监太正常了。

&esp;&esp;谁愿意在一艘船正烧起来的时候上船呢？

&esp;&esp;林蔻蔻这番话说完，众人心都凉了一半，感觉他们这单可以直接埋了。

&esp;&esp;唯有严华，敏锐地发现林蔻蔻好像一点也不慌。

&esp;&esp;他试探着问：“林顾问有办法？”